Vue d'ensemble

Descriptif du poste

  • Participer à la stratégie commerciale

qualification fichiers / veille prospective / identification / discours commercial / support commerciaux

mise à jour des listing prospect de l’agence / animation pool de prospects / prise rdv pour découverte

  • Participer à la prospection commerciale

prise de rendez-vous / présentation de l’agence / réalisation de rdv commerciaux / relances commerciales / suivi et soutien aux next steps

  • Participation aux réponses commerciales

identifications problématiques / structure des réponses / suivi des réponses

  • Participation au suivi de la stratégie commerciale

analyse des retours / feed-back / ajustements / veille concurrentielle / définition de critères d’analyse / analyse des critères définis.

Profil recherché 

Formation BAC+4 Ecole de commerce / Grande école. Vous possédez une première expérience (stage, etc.) dans le domaine du conseil aux entreprises.

Vous avez un goût prononcé pour le monde économique, les entreprises, leurs stratégies et les femmes et les hommes qui les mènent. Vous aimez les idées, celles qui fédèrent, qui engagent et qui favorisent l’émergence. Vous êtes sensibles à la société, à la culture de façon globale et à tout ce qui entoure et fait notre vie.

Vous souhaitez apporter des réponses concrètes et opérationnelles aux problématiques stratégiques des entreprises par des idées, des concepts forts qui font sens.

Curiosité, rigueur, organisation et goût de la compétition définissent vos traits de caractère.

 

À propos de co-rco

À propos de co-rco

Nous souhaitons représenter un modèle d’avenir dans notre métier.

Chez co-rco, nous remettons souvent les principes et les idées en question. Parce que nous savons combien rester immobile peut freiner les développements et être ennuyeux au quotidien.

Nous aimons donner du sens à ce que nous faisons car nous sommes convaincus que cela apporte pérennité et efficacité aux dispositifs, créations et autres conseils que nous apportons dans nos différentes collaborations.

 

Ce qui nous anime, c’est la compétence et les approches constructives car elles créent de la valeur, pour nous et surtout pour nos clients. Cette démarche d’inclusion de compétences exige un réel discours de sincérité et de transparence qui souvent s’oppose à une simple et unique logique superficielle.

Chez co-rco, la taille, l’âge, le sexe, l’expérience, “le pédigré” ne veulent rien dire et nous importent peu, à vrai dire. Car nous défendons avec fierté, ce désir de travailler ensemble dans une réelle considération commune pour répondre avec efficacité, intelligence et élégance.

 

http://www.corco.fr (site en cours de refonte)