Assistant Creative Content Producer (H/F)

Vue d'ensemble

Véritable opportunité, il s’agit d’un stage de pré-embauche en vue d’agrandir notre équipe. Vous devez OBLIGATOIREMENT rechercher votre STAGE DE FIN D’ÉTUDES pour que votre candidature soit retenue.

Attention: Afin de clarifier les missions du poste, notez que vous ne créez pas vous-même les contenus, notre équipe créative se charge de cette partie. Votre rôle créatif se situe en amont, au moment de proposer des idées et de les présenter aux clients afin de préparer la phase de conception.

VOTRE RÔLE

Sous la supervision d’un Creative Content Producer Senior, vous serez amené à être en contact direct avec de nombreux clients pour gérer les projets, de la prise de brief, à la conception créative et à la gestion de projet.

Les typologies de projet sont variées et peuvent porter sur de la création de contenu original avec nos créateurs ou sur de la production de contenus pensés mobile-first sur la base des contenus existants de nos clients avec notre réseau de motion designers.

Vous serez à terme en charge du lead créatif de ces projets, travaillant à la fois sur les idées, la recherche du meilleur créateur pour les produire, pour ensuite suivre la production des contenus en étroite collaboration avec eux.

Vous travaillerez aussi bien pour des clients français qu’à l’international, ainsi qu’avec les équipes de nos partenaires média (Creative Shop Facebook & Instagram, Studio créatif Teads, etc).

VOS MISSIONS

• Participer à la conception des idées créatives de contenus (nous recherchons avant tout un esprit créatif!) ;
• Construire les présentations pour partager ces idées à nos clients ;
• Participer à la gestion des projets pour nos clients, en collaboration avec les créateurs et/ou motion designers de la plateforme (production vidéo, coordination de shoots, conception & production de leur social calendar etc) ;
• Collaborer avec les créateurs et les motion designers de The Source et apporter votre valeur ajoutée créative sur leur travail ;
• Apprendre à connaître nos créateurs, leurs techniques, leurs points forts et construire avec eux dans le temps une excellente relation ;
• Contribuer à l’identification et onboarding de nouveaux talents émergents ;
• Participer à la réalisation de la production de case studies pour communiquer à propos de The Source.

TÉLÉTRAVAIL

Chez The Source le télétravail fait partie du quotidien.

La règle est simple: 2 jours de présence minimum par semaine au bureau à Paris. Le reste du temps c’est comme vous voulez: vous pouvez venir au bureau ou travailler depuis chez vous en France Métropolitaine.

3 jours de présence au bureau au moment de votre embauche (mercredi, jeudi, vendredi), puis passage à 2 jours suite à validation avec votre manager.

AVANTAGES

• 1 jour de récupération par mois ;
• Tickets restaurant (Swile, 9€ par jour prise en charge à 50%) ;
• Remboursement Navigo à 50% ;
• Gratification de stage: 1 000 € brut par mois

PROFIL

• Vous parlez français (niveau langue maternelle) ;
• Vous avez un niveau d’anglais professionnel (C1 / TOEIC 900) ;
• Vous êtes une personne créative (réellement !). Vous fourmillez d’idées, et vous les partagez avec enthousiasme ;
• Vous êtes doué pour créer de belles présentations (Powerpoint ou équivalent) ;
• Vous avez une bonne culture du digital, vous vous intéressez aux tendances sociales et digitales ;
• Vous avez une culture du social media et une connaissance de la publicité sur ces plateformes ;
• Vous connaissez les process de production de contenu et vous vous sentez capable d’apporter de la valeur sur les idées ;
• Le format vertical vous attire ;
• Vous souhaitez apprendre à travailler avec une large variété de clients, aussi bien dans le luxe, que l’alimentaire ou encore le voyage ;
• Vous souhaitez apprendre à travailler sur une large variété de projets, de la production de contenu social media aux snackable content, en passant par social ads ;
• Vous savez travailler en équipe et vous souhaitez rejoindre une petite structure agile, très internationale, en forte expansion.

Déroulement des entretiens

• Réception et étude de votre candidature ;
• Rencontre avec Elodie, notre DRH ;
• Test étude de cas concret et niveau d’anglais oral ;
• Rencontre avec votre maître de stage ;
• Décision finale ;
• Prise de poste: janvier 2024.