Chargé de Développement RH H/F

Vue d'ensemble

L’AGENCE

Être du côté des gens avant d’être du côté des marques. Pour qu’une marque soit aimée, il faut qu’elle fasse preuve d’empathie et qu’elle se mette d’abord et avant tout à la place des gens. Car c’est en respectant les gens, que ceux-ci respecteront les marques. Pas l’inverse.

ROSA PARIS est un nouveau modèle d’agence de publicité : une famille d’entrepreneurs, de passionnés. L’agence revendique une culture internationale de la créativité : de l’intelligence collective - tout le monde peut et a le devoir de s’exprimer – au service d’idées puissantes et inventives, quels que soient les médias.

ROSA PARIS est une agence ambitieuse, devenue en seulement 10 ans l’une des agences qui comptent en France et à l’international – nommée “International Agency of the Year” par Adweek en 2018.

Parmi les clients : ŠKODA, Parions Sport, Lapeyre, Aigle, Freenow, TGV InOui, OUIGO, Cdiscount, Bonduelle, RTL …

 

TA FUTURE EQUIPE

L’équipe RH a pour rôle d’accompagner le salarié tout au long de son expérience chez Rosapark, : son recrutement, son onboarding, son évolution au sein de l’agence, …

 

TES MISSIONS

Rattaché.e à la Responsable RH, tu seras en charge de l’ensemble de la population des stagiaires et des alternants. Ainsi, tu seras amené.e à :

Piloter et gérer en totale autonomie l’ensemble des Stagiaires & Alternants

• Effectuer les recrutements : recueillir les besoins auprès des managers ; diffuser les offres auprès des sites dédiés identifiés ou réseaux d’écoles ; réaliser les entretiens téléphoniques et physiques ; accompagner les équipes durant la recherche ; organiser l’intégration.
• Répondre à l’ensemble de leurs demandes RH
• Nouer de solides relations avec des écoles cibles voir organiser des actions avec celles-ci
• Animer la communauté des stagiaires & alternants
• Gérer et mettre à jour l’ensemble des outils de reporting

Participer à différents Projets RH

• En appui ou en lead, tu auras l’occasion d’intervenir sur différents projets de développement RH ( ex : Onboarding, Mise en place de nouveaux outils, Offboarding,…).

 

TOI

·       Tu es étudiant en Bac+4/+5 en école de commerce spécialisation RH ou formation universitaire équivalente ;

·       Tu aimes la créativité sous toutes ses formes et tu connais un peu le monde de la publicité ? C’est toujours mieux pour recruter les futurs talents de l’agence.

·       Si tu as une première expérience en recrutement tu gagnes des points.

·       Même quand tu as 10 missions en même temps tu arrives à gérer tes priorités sans soucis

·       Tu es reconnu.e pour ton esprit d’initiative et ton autonomie

 

DISPONIBILITE :  12 mois en rythme 3semaines/1semaine ou 4 jours/1 jour

LIEU : 7, Impasse Charles Petit – 75011 PARIS

CANDIDATURE : [email protected]