Vue d'ensemble
Intitulé du poste : Sales Development Representative
Positionnement dans l’organisation : Sous la responsabilité du directeur commercial
Description :
Le SDR est le premier ambassadeur de l’entreprise auprès des prospects. Une fois qu’il a pris contact avec les leads pour identifier leurs besoins et déterminer les clients potentiels, il laissera le commercial se charger du closing.
Principales missions :
- Création de listes de prospects qualifiés
- Élaboration et automatisation des séquences de prospection
- Organisation de sessions de cold calling pour convaincre les décisionnaires de prendre un RDV de découverte
- Qualification des prospects en base de données
- Traitement des leads entrants
- Remonter les feedbacks des prospects dans une optique d’amélioration continue du processus commercial
Profil recherché :
Ce que l’on attend de vous à ce poste :
- Une capacité à faire preuve d’initiative, de proactivité et d’organisation au quotidien
- Un excellent sens du relationnel et de l’écoute du client
- De la persévérance, de l’autonomie, et un désir de relever des nouveaux défis au sein d’une entreprise en pleine croissance
- Une expression écrite et orale irréprochable
- Une appétence pour les entreprises engagés
La maîtrise de ces outils est un plus : CRM, Suite Google (Gmail, Sheets, Slides), Slack, Notion.
Expérience : Première expérience en tant que SDR serait un plus
Formations / Diplômes : De niveau Bac +5, tu es issu(e) d’une formation commerciale / management
Contrat : Alternance
Lieu : Paris intra muros (Télétravail occasionnel possible)
Date de début : ASAP
À propos de Rainbooh
Rainbooh est le premier réseau d’affichage publicitaire éco-responsable sur VTC et Taxis électriques et
hybrides. Depuis 2020, notre mission est d’accompagner les marques à communiquer dans les villes grâce à un écosystème média impactant, engagé et connecté !
Fort d’une communauté de plus de 2000 chauffeurs partenaires, Rainbooh est présent dans les plus grandes agglomérations françaises.
En interne, nous sommes attachés à assurer une culture d’entreprise tournée autour de quatre valeurs :
l’engagement, l’humilité, la créativité et l’audace.
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