Vue d'ensemble

Zoom sur le Service Communication

Le service Communication est composé de 8 personnes. Il a pour objectif de développer la notoriété et l’image de Première Urgence Internationale auprès du grand public, de récolter des fonds pour donner à la structure davantage de réactivité en cas d’urgence, et de contribuer à l’attractivité de Première Urgence Internationale auprès de richesses humaines qualifiées.

Et le Chargé·e de Webmarketing et Communication Digitale dans tout ça?

  • Le/la chargé(e) de Webmarketing et de communication digitale exerce ses fonctions au sein du service de la Communication et de la collecte ;
  • Sous la supervision du Responsable de ce service, il/elle a pour mission de mettre en œuvre la stratégie digitale en cohérence avec les enjeux de communication de l’association ;
  • Son objectif est ainsi de contribuer à accroître sur les différents canaux digitaux la notoriété, la visibilité et la collecte de l’association en France auprès du grand public, et sur les missions en soutien aux équipes locales.

A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :

  • Webmarketing: Vous administrerez le site de Première Urgence Internationale, piloterez sa refonte et le quotidien des prestataires ;
  • La gestion de l’optimisation permanente du trafic, les campagnes publicitaires, le suivi des KPI’s ainsi que la veille marketing ;
  • Marketing direct et bases de données : Vous ferez le suivi de la base de données web. En appui à la collecte, vous contribuerez à la gestion de la base de données donateurs ;
  • Communication : Vous animerez de la communauté sur les réseaux sociaux, coordonnerez la e-newsletter mensuelle ;
  • Formation : Vous participerez à la formation initiale des personnels expatriés ainsi que du siège et vous assurerez la création de nouveaux modules de formation ainsi que de procédures.

Les défis qui vous attendent:

Remplacement de congé maternité 4 mois – Pilotage d’une refonte de site web – Lancement et diffusion de campagne de fin d’année.

Ce qu’il vous faudra pour réussir

Formation

Vous pouvez justifier d’un diplôme d’études supérieures (Celsa, Iscom, Efap, IEP, école de commerce, HEC, Sciences com ou équivalent).

Expérience 

  • Vous êtes fort d’une expérience dans un poste similaire d’au moins 2 ans ;
  • Une expérience de pilotage de refonte de site web sera une forte valeur ajoutée ;
  • Vous avez de l’expérience dans le secteur humanitaire ? Ce sera fortement apprécié ;
  • Vous avez déjà travaillé avec Première Urgence Internationale ? Ce sera un atout indéniable !

Compétences

  • Vous avez une parfaite maîtrise des outils et techniques de création digitale (outils de routage des e-mailings, CMS type WordPress, GA4, Search Console, Google Ads, plateformes de paiement en ligne, SEO…) ;
  • Ainsi qu’une maîtrise opérationnelle des réseaux sociaux et des outils de gestion de bases de données, de tracking et de data mining. Vous avez des bonnes capacités de rédaction, d’expression et orale et de représentation ;
  • Vous avez une bonne maîtrise de la création vidéo et une très bonne connaissance des outils informatiques ;
  • Vous maîtrisez la chaîne de suite ADOBE (Photoshop, Indesign, Illustrator, Premiere…) et de Canva ?
  • Vous connaissez la gestion de projet ? C’est un plus !

Qualités requises

  • Vous montrez un bon relationnel, une facilité de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et vous avez le goût du travail en équipe ;
  • Vous faites preuve de fiabilité et de sens des responsabilités, de rigueur et d’organisation, de réactivité et d’adaptabilité ;
  • Vous avez une excellente résistance au stress et une capacité à travailler sous pression.

Langues

Vous parlez le français et l’anglais couramment ? C’est indispensable pour ce poste !

Le mot du manager

« Vous êtes expérimenté(e) en communication digitale, en gestion de backoffice (WordPress), et gestion de campagnes (ads), en collecte en ligne, et vous avez déjà contribué à une refonte de site web ? Si en plus vous avez de l’expérience de management d’équipe, vous êtes la personne qu’il nous faut pour un remplacement de congé maternité d’environ 4 mois. »

PUI vous proposera

  • Statut: Cadre ;
  • Salaire:  2880 EUR bruts mensuel sur 12 mois ;
  • Couverture médicale:  100% de la mutuelle Santé et Prévoyance ;
  • Prise en charge: Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport et à hauteur de 60% des Tickets Restaurant (d’une valeur faciale de 9€) ;
  • Repos: 5 semaines de congés payés par an + 1 RTT par mois (37h/semaine).

Nos engagements

  • Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement ;
  • Première Urgence Internationale pratique une politique de  tolérance zéro  envers l’exploitation, les abus sexuels et à la maltraitance, sous toutes ses formes, des femmes, enfants et toutes autres personnes vulnérables. Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique ;
  • Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse, merci de ne pas en tenir compte ;
  • Vous vous reconnaissez  dans ce profil et vous  adhérez à nos engagements  ? Vous vous sentez prêt·e à relever le challenge  et à rejoindre la  grande famille  PUI ?

Comment postuler ?

Merci de suivre ce lien https://premiere-urgence.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/1285?c=premiere-urgence et de remplir le formulaire sur notre site carrière.

 

À propos de Première Urgence Internationale

PUI aux quatre coins du monde

Forte de ses 40 années d’expérience, Première Urgence Internationale :

Viens en aide à près de 6 millions de bénéficiaires ;
Avec un budget de plus de 100 Millions € par an ;
Répartis dans 22 pays, sur 5 continents.
Grâce à l’implication et l’engagement de : 

·        Plus de 2000 collaborateurs nationaux

·        Environ 200 expatriés de 45 nationalités différentes

Et 90 salariés au siège

PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.

Pour en savoir plus sur notre histoire, nos valeurs, nos domaines d’intervention.