Vue d'ensemble

RECHERCHE D’UN CHEF DE PROJET JUNIOR

 

PLISSKEN PRODUCTION

Plissken était à l’origine un collectif de passionnés issu de la même promotion qui formèrent un groupe de techniciens aux compétences complémentaires. 4 associés maîtrisant chacun leur domaine: image, son, montage, graphisme. Forts de leurs expériences ils fondèrent Plissken, une agence de production audiovisuelle parisienne. Spécialisés dans la publicité, l’événementiel, les interviews et capsules dédiées au digital, ils cherchent aujourd’hui à étendre leurs capacités à répondre aux besoins de leurs clients.

 

LA VISION DE L’AGENCE

La première volonté de Plissken a toujours été de faire des vidéos exigeantes et créatives. Apporter la qualité de la fiction aux vidéos corporates pour la faire courte. Mais au-delà de l’aspect technique, il y a aussi la recherche d’une bonne entente, d’un travail d’équipe, d’une certaine cohésion, accompagné d’une certaine cinéphilie. Rien que le choix du nom de Plissken devrait vous donner une petite idée de l’esprit se cachant derrière l’agence !

 

LES POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION

Vous serez amené à travailler avec des fondations (EDF, Maif Social Club, Sauvegarde de l’art français), des agences (Havas, Spoke), des institutions mais aussi des maisons d’édition (Dunod, Delcourt). Vous travaillerez sur des vidéos pour le digital qu’elles soient promotionnelles, des captations d’évènements ou encore des interviews. Et vous pourrez voir vos travaux s’étaler sur les écrans des smartphones sur les réseaux sociaux ou les écrans d’affichage dans les rues mais aussi à la télévision et dans les salles de cinéma.

 

LE POSTE

Nous recherchons un stagiaire de 6 mois pour un poste de chef.fe de projet junior dans l’audiovisuel et la communication digitale.

Il vous faudra :

  • Piloter les projets du début à la livraison ;
  • Animer les réunions et gérer les équipes ;
  • Négocier avec les fournisseurs ;
  • Assurer le suivi auprès des clients ;
  • Assister sur le plan commercial ;
  • Assister dans la communication externe.

Pour cela vous serez guidé par le directeur de production.

Nous vous demandons pour cela :

  • Être dans une école ou fac vous préparant aux métiers de la communication digitale et ou de l’audiovisuel
    une bonne communication (savoir écouter, être attentif, savoir négocier) ;
  • Savoir gérer une équipe et organiser le travail de celle-ci ;
  • Capacité à établir un budget et à le tenir ;
  • Être habile avec les différents outils informatique et avoir la souplesse pour s’adapter aux différents logiciels que nous utilisons ;
  • Être flexible sur les horaires et disponible pour des tournages ayant parfois lieu en soirée.

 

LES DÉTAILS PRATIQUES

Vous serez à nos côtés pendant six mois d’un stage rémunéré à temps plein. Vous ferez donc des horaires de bureau de 10h à 18h au sein de nos bureaux parisiens. Vous serez amené à vous déplacer chez les clients ou sur les tournages. Vous pourrez continuer à vous former aux métiers de la communication, du digital et de l’audiovisuel à nos côtés.

 

LES ÉTAPES DU RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement est celui-ci :

  • Premier contact par téléphone ;
  • Vous nous faites parvenir votre CV par mail ;
  • Nous échangeons éventuellement par mail ensuite pour obtenir des informations complémentaires ;
  • Vous aurez ensuite un entretien avec le chef de projet et sa coordinatrice ;
  • Par la suite nous vous demanderons de réaliser un test ;
  • Puis si tout se passe bien, vous serez engagé pour un stage de six mois.

Nous recherchons un.e collaborateur.rice qui participera à faire grandir Plissken et pourra faire évoluer sa technicité ainsi que bénéficier d’une plus grande expertise.