Vue d'ensemble

Rattaché à la DG, vous êtes le garant du positionnement de l’entreprise et de ses offres sur son marché.

À l’avant-garde, vous analysez les tendances des consommateurs et la concurrence afin de détecter des opportunités et de définir la stratégie marketing visant à renforcer la notoriété de l’entreprise et déclencher des ventes.
Chef d’orchestre, vous coordonnez de nombreux métiers en vue d’optimiser l’expérience client.

Missions : 

  • Identification des opportunités de croissance et définition des orientations de développement ;
  • Pilotage de la stratégie marketing en vue d’accroître sa visibilité, de faciliter la conquête de nouveaux clients et de stimuler la satisfaction client ;
  • Encadrement de l’équipe marketing ;
  • Superviser la communication digitale : ligne éditoriale du site internet, communication sur les réseaux sociaux, collaborations avec des influenceurs ;
  • Représenter le groupe lors d’événements professionnels (colloques, salons, séminaires, congrès ) ;
  • Échanger ou superviser les échanges avec la presse professionnelle et grand public. Impulser la stratégie trade marketing afin de développer l’acquisition ou la fidélisation de clients ;
  • Développer les outils et la politique de fidélité (application pour usage et paiement des prestations de service) ;
  • Contribuer à la politique Innovation du Groupe ;
  • Développer avec son équipe de marketing produit la définition des cahiers des charges fonctionnels ;
  • Piloter en lien avec le CIO la digitalisation du Groupe.

Profil : 

  • Formation de niveau Bac +5 ;
  • Master en marketing ;
  • Diplôme d’école d’ingénieurs suivi d’une spécialisation en marketing (master, MBA) ;
  • Diplôme d’école de commerce avec une spécialisation marketing.

Une expérience en marketing de dix ans minimum est requise, de préférence dans un univers Industriel et/ou de Services.

Compétences techniques :

  • Excellente maîtrise de l’anglais et éventuellement d’une seconde langue ;
  • Maîtrise de la réalisation de plans marketing stratégique ;
  • Excellente maîtrise du marketing digital ;
  • Connaissances des outils et dispositifs digitaux et sociaux ;
  • Connaissances des différents médias, leurs spécificités et complémentarités et la communication hors médias : sponsoring, promotion des ventes, relations presse, publications, foires et salons ;
  • Bonne maîtrise des techniques d’analyse de marché et de marketing opérationnel ;
  • Bonne maîtrise des outils d’animation managériale Une bonne connaissance des marchés mondiaux serait un plus ;
  • Aptitudes professionnelles.

Compétences recherchées:

  • Réaliser un plan marketing ;
  • Concevoir la campagne promotionnelle d’un produit ;
  • Mettre en oeuvre une campagne promotionnelle ;
  • Proposer des axes d’évolution ;
  • Réaliser le bilan des actions marketing ;
  • Force de proposition ;
  • Travail en équipe ;
  • Sens de la communication.

 

  • Vous faites preuve d’aisance relationnelle, de sens de l’écoute et de la communication, d’une forte capacité à animer des équipes transverses ainsi que de créativité et de rigueur ;
  • Prise de recul et capacité à déléguer vous permettent d’anticiper et d’avoir une vision stratégique du marché ;
  • Vous avez une curiosité sectorielle et le goût pour l’innovation ;
  • Important intérêt pour le digital, les réseaux sociaux et les nouvelles technologies ;
  • Vous savez travailler en mode projet, votre ouverture d’esprit et vos capacités managériales vous permettent d’être force de proposition et de conviction.

 

À propos de My-Marketing

My-Marketing, plateforme de recrutement par affinité dans le secteur Marketing et digital, recherche un(e) alternant(e) en Marketing.

La plateforme en Saas s’adresse à toutes les entreprises qui recherchent des profils de candidats correspondants à leurs valeurs. Mais aussi aux candidats en recherche d’une nouvelle aventure professionnelle.

La plateforme fonctionne grâce à un algorithme et à un test de personnalité qui permet de mettre en avant les softskills de chaque candidat et non plus seulement les compétences techniques. Parce que pour nous, outre les compétences techniques qui sont bien entendu un prérequis, l’humain est une valeur ajoutée indispensable à des collaborations épanouissantes et efficaces.

Grace à son concept innovant, My-Marketing peut garantir aux organisations et aux candidats un recrutement plus pertinent, tant professionnellement qu’humainement, avec à la clé une collaboration fructueuse et pérenne sur un mode gagnant-gagnant.