Vue d'ensemble

Au sein du pôle éditorial, coordonnée par deux Directeurs Conseil et en lien avec les autres filiales du groupe AUSTRALIEGAD, tu accompagneras les consultants dans leurs missions quotidiennes, à différents niveaux de la vie des projets de l’agence.

Lors de cette expérience :

  • Tu deviendras un pro de la gestion de projets éditoriaux (print et digital), publicitaires et créatifs ;
  • Tu apprendras comment construire une recommandation stratégique ;
  • Tu t’initieras à la relation client (réponse aux questions opérationnelles comme stratégiques, lien avec le studio de création) ;
  • Tu participeras au développement de l’agence (Newbiz) en étant impliqué dans la réponse aux appels d’offres, le développement de partenariats etc ;
  • Tu développeras des compétences en conception-rédaction ;
  • Tu maîtriseras tout l’écosystème d’acteurs qui interviennent dans le déploiement de projets éditoriaux et créatifs (directeurs artistiques, photographes, producteurs, imprimeurs, illustrateurs, relecteurs, rédacteurs, acheteurs d’art…).

Compétences valorisées :

  • Aisance avec les mots et les textes ;
  • Grammaire et orthographe irréprochables ;
  • Capacités organisationnelles ;
  • Compétences analytiques (analyses de marché, reportings…) ;
  • Esprit d’équipe, adaptabilité et sens des responsabilités ;
  • Rigueur, polyvalence et curiosité, ouverture sur le monde et engagement, agilité.

Profil recherché

  • En fin de formation supérieure au sein d’une école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC…), d’un IEP, au CELSA, d’une école de publicité / communication ou dans un IAE ;
  • Fort intérêt pour le secteur de la communication et pour le digital, aisance avec les enjeux de communication éditoriale ;
  • Appétence pour les thématiques corporate et RSE ;
  • Une expérience préalable en agence sera fortement appréciée ;
  • La maîtrise de l’anglais est un plus.

Les missions que nous proposons au sein du Village sont toutes des prototypes bien loin d’un travail routinier. Nous recherchons des candidats polyvalents et curieux, ouverts sur le monde et engagés, agiles et créatifs. Ça vous parle ? Alors pas de doute, vous serez comme un poisson dans l’eau à nos côtés !

  • Début souhaité : à partir de septembre 2024 ;
  • Lieu : 5 rue Choron 75009 Paris ;
  • Contrat : alternance (stage possible) ;
  • Remboursement de 50% des titres de transport ;
  • Tickets restaurant.

 

À propos de LITTLE STORIES

LITTLE STORIES, groupe Australie.GAD

Notre vision est portée par notre nom “little stories”: définir des récits de marque puissants et les raconter de façon créative au travers d’éco-systèmes de communication innovants qui transforment les cibles en ambassadeurs et génèrent des résultats tangibles.

Notre ambition : avoir un impact positif sur les enjeux de nos clients, les comportements de leurs publics, en résonance avec les mutations et les attentes de la société (sociales, sociétales et environnementales).

Nous considérons que les médias sont des marques et les marques des médias, d’où notre approche très story telling, que ce soit en création verbale ou visuelle. Cela va de pair avec notre signature : Little Stories, big impact !

Nos valeurs ? Créativité, agilité, co-construction, éthique.

Nos clients ? Bonduelle, Lierac, Klépierre, Reebok, Jowae, APECRH, Elle & Vire, Hennessy, Focal, Naim, Foot Locker, SNCF, Well, Sopra Steria, La Banque Postale, V33, Bouygues Immobilier, Gerlinéa, De Gaulle Fleurance et associés, La Société d’exploitation de la Tour Eiffel etc.