Vue d'ensemble

Offre Alternant – Assistant(e) de Communication Corporate
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A propos :
Le Groupe EBRA (Est Bourgogne Rhône Alpes), filiale du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, est le premier groupe de Presse Quotidienne Régionale (PQR) français avec une diffusion d’un million d’exemplaires par jour et 14 millions de pages vues / jour sur ses sites. Avec près de 1500 journalistes, le groupe possède neuf quotidiens régionaux : Le Dauphiné Libéré, Le Progrès, Le Bien Public, Le Journal de Saône et Loire, Le Républicain Lorrain, L’Est Républicain, Vosges Matin, Les Dernières Nouvelles d’Alsace et l’Alsace.
Nous recherchons un (une) assistant(e) de communication corporate, rattaché(e) à la Direction de la communication transverse à l’ensemble des titres du groupe EBRA, dont le siège est situé à Paris.

Description du Poste :
Rattaché(e) à la chargée de communication corporate , vous aurez pour objectifs de participer à l’identification de nouvelles pistes et au développement des nouveaux projets de communication corporate groupe (alimentation du site corporate, création de plans médias, reporting, communiqué de presse…)

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
– Sous la supervision de la chargée de communication, décliner le plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe (relations publiques, relations presse…), corporate (rapport annuel…), digitale (sites internet, réseaux sociaux…).
– Coordonner la création de supports de communication corporate groupe et veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des déclinaisons (Auto promos,brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…).
– Assurer la mise à jour du site Corporate EBRA
– Rédiger des communiqués et/ou dossiers de presse, assurer une veille média, et développer un réseau de contacts de journalistes pour favoriser les retombées/relancer les journalistes et les supports presse (écrite, radio, TV, Internet) lors des opérations organisées.
– Animer les réseaux sociaux de la marque Groupe sur les aspects communication corporate en étroite collaboration avec la chargée de communication
– Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d’assurer la visibilité du groupe EBRA et de maximiser les messages de communication.
– Participer à la définition d’une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance – KPI (études, enquêtes de satisfaction, données de trafic web, mentions sur les réseaux sociaux, calcul de retour sur investissement).
– Effectuer un travail de veille stratégique (évolutions technologiques et des nouvelles tendances, etc..) et concurrentielle (positionnement, politique de communication, actions de communication…).
– Se tenir informé des évolutions dans son domaine d’activité

Profil recherché :
– Etudiant en école de communication avec une spécialisation marketing ou gestion de projet (Bac + 4, +5)
– Rigueur d’analyse, créativité, esprit de synthèse et force de proposition
– Enthousiaste et aime travailler en équipe
– Intérêt pour le secteur des médias et notamment de la presse en France et à l’international
– Maîtrise PowerPoint, Excel, outils de gestion des réseaux sociaux

Processus de recrutement :
– 1 entretien téléphonique + 1 entretien avec la Chargée de Communication
– 1 entretien avec la Directrice du Développement et de la Communication et le Directeur Marketing Stratégie et
Développement du groupe

Modalités du contrat :
– Durée et début : 12 mois minium à compter de été 2022
– Rémunération selon grille applicable
Merci de nous faire parvenir CV, lettre de motivation et un portfolio (optionnel)