Vue d'ensemble
PROFIL RECHERCHÉ :
Un DA avec un solide background contenu et digital : storytelling, film, campagne 360, réflexion plateforme de marque. Cependant, même si les bases “traditionnelles” sont acquises, le DA a une appétence particulière pour les dernières tendances que ce soit sur le social, le digital, ou les nouveaux usages.
Toujours à la pointe de ce qui se fait, le DA aime élargir son terrain de jeu sur les nouveaux supports.
De la conception visuelle, à la vente, et la production, le DA sait gérer un projet créatif de A à Z et apporter son expertise et son excellence créative à tous les niveaux de la chaîne de création et production. Lead sur les tournages, intransigeant sur le craft, il saura aussi travailler main dans la main avec le CR senior pour faire grandir les idées et traduire visuellement les big ideas.
Aussi à l’aise avec les plateformes sociales que les plateformes de marque, le DA senior crée les tendances plutôt que les suivre et apporte sa patte créative quel que soit le sujet. Moderne, frais et impliqué, le DA sénior impulse sa vision graphique sur tous sujets : de pitch à retainer, d’activation à campagne globale (avec fil rouge sur tous les supports).
1/ DIRECTION ARTISTIQUE
Traduction graphique des Big ideas
Charte globale
veille crea (pour toujours proposer des visions innovantes)
maîtrise des logiciels de PA, craft par excellence, notions videos / motion design / grosse culture DA
ping-pong créatif si occasion se présente
2/PRODUCTION
Superviser la production des idées et en être acteur pour assurer une exigence créative maintenue jusqu’au post mortem.
Participation au tournage
à la post-prod
suivi presta exé
3/ VENTE
Bon relationnel client et grande force de vente. Sait être convaincant sur le papier mais aussi en prez..
Storytelling doc de prez
prestation orale
argumentaire crea
réassurance
4/FORMATION
Une team alternante sera dans l’équipe des CR / DA seniors.
Former
Transmettre
être proactif sur le recrutement
Niveau d’expérience :
6 – 10 ans
Très bon niveau d’anglais exigé
Salaire :
Selon profil et expérience.
Conformément aux engagements pris par Dare.Win en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.
À propos de Dare.Win
Dare.Win est une agence de communication spécialisée dans le secteur du digital et de l'entertainment, dont le pouls bat au même rythme que celui de la société. Cela se ressent dans ses campagnes qui sont construites à partir de valeurs et de références pop culture. L'agence est aujourd’hui composée de plus de 130 talents, réunis autour de trois entités : une agence créative, une filiale consulting et une structure de production interne.
Créée en 2011 par Wale Gbadamosi Oyekanmi, Dare.Win est née d’une envie, celle de réinventer les stratégies de contenus des marques en osant chaque jour de nouvelles expériences et de nouveaux formats au travers le contenu. A l'intersection de la création de contenu, des médias sociaux et de la publicité, ce véritable studio de divertissement conçoit puis réalise des campagnes créatives en France et à l'étranger pour des clients désireux de produire des expériences de marque divertissantes, percutantes et innovantes.
Dare.Win est une agence ambitieuse qui est devenue en seulement 10 ans leader dans le secteur du contenu entertain en accompagnant des clients tels que : Netflix, Warner Bros France, TV5MONDE, France Télévisions, ARTE, Nike, Parions Sport, PlayStation, YouTube Music, Disney, Bacardi Group. Après avoir produit plus de 600 campagnes et avoir gagné de nombreux prix internationaux (Cannes Lions, Shorty Awards, FWA, Eurobest, Cristal).
Dare.Win se prépare aujourd’hui à conquérir d’autres continents et cela notamment via sa fusion récente avec le groupe international MediaMonks de Sir Martin Sorrell.
