Vue d'ensemble

Catégorie B ou C

Par voie statutaire ou contractuelle

Vous rejoindrez une collectivité où les valeurs du vivre ensemble animent ses collaborateurs.

Sous la responsabilité de la Responsable de la Communication, vous rejoindrez une équipe composée de 5 agents.

Missions principales

Participation à la réflexion sur la stratégie de communication et au plan de communication

  • Evaluer les besoins de communication de la collectivité, participer à l’élaboration et au développement de la stratégie de communication, de plans de communication,
  • Être force de proposition des différentes techniques et outils de communication,
  • Accompagner et conseiller les services intercommunaux (analyser les besoins et apporter des réponses adaptées en termes de communication ; recueillir et traduire les informations),
  • Evaluer les outils de communication mis en place.

Elaboration de l’ensemble des supports de communication et suivi de leur diffusion (suivre les différentes étapes de la fabrication), à partir du planning établi : 

  • Réaliser de supports print, création et exécution graphique. Le/la chargé(e) de communication s’occupe de la réalisation de supports sur lesquels elle peut apporter une valeur ajoutée,
  • Réaliser des reportages vidéo, photos,
  • Rédiger des contenus en adaptant les messages aux publics cibles.

Animation des sites web :

  • Gestion quotidienne des sites internet (rédaction des contenus et administration),
  • Accompagnement des contributeurs dans la mise à jour des informations chaudes,
  • Assurer la veille et le référencement web,
  • Animation des réseaux sociaux en collaboration avec la chargée des relations média et publiques.

Missions secondaires

  • Rédaction des communiqués et dossier de presse (en lien avec la chargée des relations médias et publiques),
  • En lien avec la chargée de diffusion, proposer des plans de diffusion des supports de communication.

Profil recherché :

  • Diplôme supérieur dans le domaine de la communication.
  • Expérience souhaitée sur un poste similaire.
  • Maîtrise des outils de communication : réseaux sociaux, Suite Adobe, WordPress…
  • Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et la communication publique.
  • Qualités relationnelles : empathie, écoute, bienveillance.
  • Qualités rédactionnelles.
  • Rigueur, autonomie, anticipation.
  • Capacité à travailler en équipe, solidarité.
  • Créatif, curieux et innovant.

Conditions :

  • Poste à pourvoir dès que possible.
  •  Travail à temps complet : 39h / semaine (25 jours de congés + 23 jours de RTT).
  • Travail en soirée et week-end possible selon les évènementiels organisés par la collectivité pour reportage photo, vidéo, interview,…
  • Pratique du télétravail partiel possible.
  • Rémunération statutaire, RIFSEEP, Prévoyance, CNAS/FDAS, Amicale du personnel.
  • Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Candidature :

  • Lettre de motivation manuscrite et CV à adresser, avant le 14 septembre, à l’attention de :
  • Madame la Présidente de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
  • 46, place de la paix BP 721
  • 85167 Saint Jean de Monts

Contact : Service Ressources humaines – Natacha Luciani, Directrice Ressources Humaines, [email protected]

 

À propos de Communauté de Communes Océan-Marais de Monts

Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, la Communauté de Communes offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d’exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiplies infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d’envergure.