Vue d'ensemble

A propos :

Le Collectif pour une Transition Citoyenne (CTC) est un réseau de 34 mouvements engagés dans la transition citoyenne, écologique, sociale et démocratique agissant au national comme sur les territoires. Le CTC prône la coopération et la convergence des mouvements engagés dans la transition et agit aujourd’hui de deux manières principales. Il est d’abord un lieu permanent d’échanges et de coopération entre structures coopératives et associatives de la transition citoyenne.

Il amorce et porte également des projets communs qui visent à faire émerger et soutenir les initiatives citoyennes en faveur des transitions, principalement dans les territoires.

Le collectif porte notamment :

  • Le Pacte pour la Transition : un projet de plaidoyer local pour pousser habitant.es et élu.es à s’engager à travers 32 mesures pour des communes plus écologiques, sociales et démocratiques ;
  • La Fête des Possibles : un temps fort évènementiel pour encourager et visibiliser l’ensemble des initiatives qui participent à la construction d’une société plus durable et solidaire ;
  • De nouveaux projets sont actuellement en cours d’élaboration notamment sur les thématiques des tiers-lieux et de l’accompagnement local.

Contexte et objectif du poste :

Ce recrutement est une création de poste. Il s’effectue dans un contexte où l’association souhaite, au-delà de la communication sur les différents projets, se doter d’une vision stratégique globale afin de mieux visibiliser et valoriser tant les actions des citoyen·nes impliqué·es sur les territoires que les projets et revendications du CTC et de ses membres.

Les missions du ou de la Responsable de Communication et Partenariats viendront renforcer de manière transversale le travail actuel des chargé·es de mission.

Par ailleurs, le CTC interroge actuellement la pertinence d’avoir une identité publique propre qui pourrait lui permettre de porter des plaidoyers en son nom. La personne recrutée pourra appuyer ce travail.

Missions :

[20 %] Communication globale :

  • Établir et mettre en œuvre une stratégie globale pour l’association qui prend en compte les projets du CTC et donne l’espace à ses membres pour valoriser leurs actions à travers la communication de l’association ;
  • Partenariat : entretenir et développer les relations avec nos membres et partenaires pour relayer leurs campagnes et porter nos campagnes auprès d’eux ;
  • Appuyer la réflexion autour de l’intérêt de se doter d’une image publique.

Pour les différents projets du CTC :

[50 %] Le Pacte pour la Transition :

  • Bonifier et mettre en œuvre la stratégie de communication globale du projet ;
  • Participer à l’élaboration des différentes campagnes (mi-mandat, thématiques, …) sur les aspects suivants : format, stratégie, relations presse, partenariat ;
  • Mettre en récit et valoriser les actions réalisées par les collectifs locaux ;
  • Animer et fédérer la communauté sur les réseaux sociaux.

[10 %] Lieux de Convergence de la Transition :

  • Appuyer la conception d’une stratégie et une identité pour le lancement de ce projet ;

[10 %] la Fête des Possibles :

  • Participer au renouvellement de l’identité du projet.

[10 %] Vie associative : participation aux comités de pilotage et au fonctionnement de l’association (cela peut impliquer des tâches de gestion, financière et/ou administrative selon affinités).

Profil recherché :

De formation bac +5 (journalisme / communication / affaires publiques / sciences politiques), vous avez des expériences réussies en tant que chargé·e ou responsable de communication au sein de structures militantes ou une expérience significative en tant que journaliste.

Vous avez une forte appétence pour les sujets liés aux transitions et votre passé professionnel et/ou militant vous confère un réseau et une aisance relationnelle qui vous permettra d’évoluer dans l’écosystème de la transition et de le renforcer. Vous avez un intérêt pour les politiques publiques et les projets écologiques, sociaux et démocratiques, ce qui vous permettra d’apporter des idées et des arguments de fond sur les projets et campagnes du CTC.

Vous souhaitez travailler dans une petite structure (5 salarié·es) où vous pourrez être autonome tout en étant prêt·e à prendre des responsabilités en dehors de votre cœur de métier : l’équipe travaille en gouvernance horizontale et partage les tâches liées à la vie de l’association.

Compétences :

  • Compréhension des enjeux liés aux transitions économiques, sociales et démocratiques ;
  • Conception et mise en œuvre de stratégies de communication associative / militante ;
  • Relations Presse et médias ;
  • Relations partenariales, connaissance des l’écosystème de la transition ;
  • Compréhension du fonctionnement du plaidoyer et des politiques de transition ;
  • Flexibilité et adaptabilité aux situations changeantes urgentes ;
  • Bonnes capacités d’organisation et de travail en autonomie.

Conditions :

  • CDD de 6 mois reconductible avec évolution possible en CDI. Temps partiel à 80% ETP non négociable ;
  • Partout en France (préférence Paris et Région Parisienne) et déplacements fréquents (Paris et dans le reste de la France) ;
  • L’équipe actuelle est basée à Paris, à Rennes, dans la Meuse et dans les Alpes-de-Haute-Provence ;
  • Télétravail : à domicile (indemnisation forfaitaire) ou en espace de co-working (pris en charge) ;
  • Salaire : 2459 € brut mensuel pour 80 % + prime Idf 120€ brut le cas échéant + TR ;
  • Prise de fonction : 1er avril 2023.

Pour postuler, envoyez avant le 12 mars 2023 votre CV et votre lettre de motivation
dans un même fichier à [email protected]
avec comme objet « ResponsableComPartenariats_CTC_2023_NomPrenom ».