Vue d'ensemble

Agence Conseil en communication située à Neuilly-sur-Seine cherche son DIRECTEUR ARTISTIQUE JUNIOR (H/F).

  • Forts d’une équipe de 16 collaborateurs animée par la passion de son métier, nous sommes devenus leader sur notre marché en 20 ans ;
  • Nos clients grands compte CAC 40 (Accor, Carrefour, Capgemini, Engie, L’Oréal, Orange,…) soulignent notre créativité, notre agilité et notre capacité à innover et nous comptons sur vous pour contribuer à nos nombreux projets au sein de l’équipe Création.

DIRECTEUR ARTISTIQUE JUNIOR CORPORATE & RH (H/F) CDI

  • En justifiant au minimum entre 5 à 7 ans d’expérience en tant que Directeur artistique dans le secteur de la communication corporate et RH, vous viendrez renforcer une équipe composée de 2 Directeurs artistique senior ;
  • Au sein du pôle créatif et en lien avec les chefs de projets, vous aurez pour principale mission la conception, la création et le design des campagnes de plans d’actionnariat salarié internationaux pour de grands groupes. Votre maîtrise confirmée dans l’édition corporate sera un avantage certain ;
  • Possédant déjà les connaissances techniques solide des logiciels de la suite Adobe, nous recherchons un profil créatif , curieux et polyvalent, connaissant les contraintes liées au print et au web ;
  • Capable de collaborer avec l’équipe créative pour comprendre les attentes des clients et développer des concepts créatifs adaptés, vous serez impliqué dans toutes les étapes du processus créatif, de la conception initiale à la réalisation finale.

Prêt(e) à rejoindre l’équipe ?

  • N’hésitez plus et postulez en joignant votre CV ;
  • Rémunération : À définir en fonction de l’expérience et du profil du candidat.

Vos avantages :

  • Des collègues sympas ;
  • Une organisation flexible vous permettant de bénéficier de 96 jours de télétravail par an ;
  • Un environnement inclusif et bienveillant au sein duquel progresser ;
  • Des chèques vacances ANCV, carte cadeau à Noël ;
  • Une mutuelle haut de gamme, prise en charge à 100 % ;
  • Remboursement des frais de transport à 100 % ;
  • Des titres restaurants de 11 € prise en charge de 60 % (Swile).

Modalité de recrutement :

  • Analyse des candidatures et des documents exigés ;
  • Proposition de RDV à l’agence ou en Teams.

Documents exigés :

  • CV ;
  • Book.